E satu.com (Cirebon) - PT Kereta Api Indonesia (KAI) Daerah Operasi (Daop) 3 Cirebon menyalurkan bantuan program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) atau Corporate Social Responsibility (CSR) berupa seragam baru untuk para porter stasiun.
Sebanyak 123 seragam baru dengan total nilai Rp24,6 juta diserahkan secara simbolis oleh Direktur Sumber Daya Manusia dan Kelembagaan KAI, Atih Nurhayati, kepada porter di Stasiun Cirebon. Penyerahan turut didampingi oleh Vice President Daop 3 Cirebon, Mohamad Arie Fathurrochman.
Manager Humas Daop 3 Cirebon, Muhibbuddin, mengatakan program ini merupakan bagian dari komitmen KAI dalam mendukung keberlangsungan dan peningkatan kesejahteraan porter yang telah menjadi bagian dari ekosistem pelayanan di stasiun.
“Di momen spesial HUT ke-80 ini, KAI Daop 3 Cirebon menyalurkan program TJSL sebagai wujud nyata perhatian dan kepedulian KAI terhadap para porter yang berperan penting dalam pelayanan pelanggan. Dengan seragam baru, diharapkan porter semakin termotivasi memberikan pelayanan terbaik serta tampil lebih profesional,” ujarnya, Senin (29/9/2025).
Sebanyak 123 porter penerima bantuan tersebut tersebar di tiga stasiun, yakni Stasiun Cirebon, Stasiun Cirebon Prujakan, dan Stasiun Jatibarang.
Selain meningkatkan kerapihan, keteraturan, dan identitas petugas, program ini juga menjadi bentuk kolaborasi antara KAI dan masyarakat dalam menciptakan lingkungan stasiun yang tertib, nyaman, dan manusiawi.
Sementara itu, Ketua Porter Stasiun Cirebon, Iskandar, menyampaikan apresiasinya atas bantuan tersebut.
“Kami sangat berterima kasih kepada KAI yang telah memberikan perhatian, meskipun kami bukan pekerja KAI. Semoga dengan perhatian ini kami semakin bersemangat melayani penumpang, dan dengan seragam baru ini bisa memperkuat identitas serta kebersamaan sesama porter,” ucapnya.
Muhibbuddin menambahkan, ke depan program TJSL KAI akan terus diarahkan untuk mendukung masyarakat sekitar secara inklusif dan berkelanjutan, khususnya di wilayah Daop 3 Cirebon. (Wandi)












.webp)











Post A Comment:
0 comments: